NR-1 + Riscos Psicossociais (Projeto)
Consultoria • Projeto estruturado
Objetivo
Implementar um modelo de gestão de riscos psicossociais alinhado à NR-1, com evidências, governança e rotinas de acompanhamento, conectando conformidade, bem-estar e performance.
Como funciona (etapas do projeto)
- 1) Alinhamento e escopo: objetivos, áreas, público, cronograma e responsáveis
- 2) Diagnóstico: leitura de contexto, entrevistas, instrumentos e análise de evidências existentes
- 3) Priorização: matriz de risco (impacto × frequência × controles atuais)
- 4) Plano de ação: controles, ações preventivas, donos, prazos e indicadores
- 5) Governança: ritos, responsabilidades, comitês e cadência
- 6) Evidências: organização da documentação e registros para auditoria/inspeção
Entregáveis
- Plano de projeto e cronograma
- Matriz de priorização de riscos (template + preenchimento)
- Plano de ação com responsáveis e prazos
- Dashboard simples de indicadores
- Modelo de governança (ritos e papéis)
- Checklist de evidências/documentação
- Recomendações para comunicação interna
- Devolutiva executiva com próximos passos
Para quem é
- RH, SST, Compliance, Gestão de Riscos e lideranças
- Empresas iniciando adequação ou revisando modelo atual
- Organizações que precisam de evidências e rotina de acompanhamento
Importante: o projeto é customizado (porte, unidades, áreas e maturidade). Definimos escopo e cronograma na reunião de alinhamento.
Diferenciais Unestar
- Integra conformidade e cultura (mudança de rotina, não só documento)
- Ferramentas práticas e governança clara
- Foco em evidências sustentáveis (não “feito para inglês ver”)