Comportamento Organizacional (aplicado)
Treinamento in-company • 6h ou 12h
Sobre o treinamento
Treinamento para traduzir “cultura” em comportamento observável: como as pessoas decidem, colaboram, escalam problemas, lidam com conflitos e assumem responsabilidade. Ideal para times que precisam de alinhamento e previsibilidade.
Metodologia
- Mapeamento de normas sociais (explícitas e implícitas)
- Clareza de papéis e expectativas (quem decide o quê)
- Oficina de acordos: comunicação, prazos, qualidade, escalonamento
- Rituais de alinhamento: reuniões, 1:1, checkpoints
- Plano de experimentos de 2 semanas para consolidar hábitos
Para quem é indicado
- Times e lideranças que precisam alinhar rotinas e responsabilidades
- Áreas com muito retrabalho e ruído de comunicação
- RH/T&D como apoio de cultura e gestão
6h vs 12h (o que muda)
Versão 6h
- Conceitos + acordos essenciais
- Rituais básicos de alinhamento
- Plano curto de experimentos
Versão 12h
- Oficina aprofundada: interfaces com outras áreas
- Mapeamento de gargalos e padrões de conflito
- Plano de 60 dias com indicadores
Entregas (materiais)
- Template de acordos e normas do time
- Modelo simples de RACI/decisões
- Roteiro de reunião de alinhamento semanal
Diferenciais Unestar
- Cultura traduzida em prática: comportamentos, rotinas e decisões
- Aplicação imediata com acordos e rituais
- Conteúdo ancorado em psicologia organizacional