Feedback que Desenvolve (exclusivo)
Treinamento in-company • 6h ou 12h
Sobre o treinamento
Treinamento para transformar feedback em desenvolvimento — com clareza, respeito e consistência. Trabalha feedback de reforço, corretivo e conversas de acompanhamento, além de como receber feedback sem defensividade.
Metodologia
- Modelos simples: SBI/SBI-I, feedforward e acordos de desenvolvimento
- Prática guiada: simulações de feedback com feedback (dupla camada)
- Neurociência da defensividade: como reduzir reatividade
- Rituais: 1:1, check-ins e ciclos curtos de melhoria
- Plano de aplicação pós-treino (o que fazer nas próximas 2 semanas)
Para quem é indicado
- Lideranças e equipes
- RH/T&D e BP’s
- Organizações que querem reforçar cultura de aprendizagem e accountability
6h vs 12h (o que muda)
Versão 6h
- Modelos e boas práticas + simulações essenciais
- Feedback corretivo e de reforço
- Plano de aplicação com 3 conversas reais
Versão 12h
- Mais simulações e casos reais dos participantes
- Feedback em situações difíceis (resistência, conflito, performance)
- Design de rituais e indicadores de cultura de feedback
Entregas (materiais)
- Canvas de feedback (roteiro de conversa)
- Lista de frases-guia e perguntas de coaching
- Modelo de acordo e follow-up (checklist)
Diferenciais Unestar
- Treino com prática e simulação (não apenas teoria)
- Feedback com firmeza e respeito
- Foco em rotina e consistência (o que sustenta cultura)