Mudança de Cultura Organizacional (aplicada)
Treinamento in-company • 6h ou 12h
Sobre o treinamento
Treinamento para desenhar e conduzir mudança cultural com foco em comportamentos-alvo e alavancas práticas: liderança, processos, rituais, símbolos, comunicação e recompensas. Ideal para RH e líderes que precisam “tirar cultura do PPT” e colocar no dia a dia.
Metodologia
- Definição de comportamentos-alvo (claros e observáveis)
- Mapeamento de alavancas de cultura (o que reforça / o que sabota)
- Oficina de rituais e rotinas (reuniões, decisões, comunicação)
- Plano de ciclos (30/60/90) com marcos e indicadores
- Estratégias para reduzir fadiga de mudança
Para quem é indicado
- RH, T&D, Cultura, BP’s
- Lideranças (especialmente quem influencia o “jeito de fazer”)
- Organizações em transformação (crescimento, reestruturação, integração)
6h vs 12h (o que muda)
Versão 6h
- Fundamentos + blueprint simples de mudança cultural
- Definição de 3 a 5 comportamentos-alvo
- Plano inicial de 30 dias
Versão 12h
- Oficina aprofundada de alavancas (processos, recompensas, símbolos)
- Roteiros de comunicação e gestão de resistências
- Plano de 90 dias com indicadores e governança
Entregas (materiais)
- Template de comportamentos-alvo + exemplos
- Matriz “reforça vs sabota” (alavancas de cultura)
- Plano de ciclos (30/60/90) + indicadores sugeridos
- Roteiro de rituais e reuniões que reforçam cultura
Diferenciais Unestar
- Foco no que muda comportamento (não só valores)
- Integra cultura, bem-estar e performance
- Plano prático com governança e rotina