NR-1 + Riscos Psicossociais na Prática
Treinamento in-company • 6h ou 12h
Sobre o treinamento
Treinamento prático para estruturar a gestão de riscos psicossociais com base na NR-1, conectando conformidade, bem-estar e performance. Os participantes saem com um roteiro claro (diagnóstico → priorização → controles → governança → indicadores → evidências).
Metodologia
- Conteúdo objetivo + exemplos adaptados ao segmento da empresa
- Estudos de caso e exercícios guiados de aplicação
- Modelos prontos (checklists, matriz de priorização, plano de ação)
- Discussões por grupo para transformar conceitos em decisões práticas
- Espaço de Q&A focado em dúvidas reais de implementação
Para quem é indicado
- RH, SST, Compliance, Gestão de Riscos, Jurídico (apoio)
- Lideranças e gestores com responsabilidade sobre equipes
- Comitês de saúde, bem-estar e cultura
6h vs 12h (o que muda)
Versão 6h (imersão essencial)
- Mapa do problema e conceitos essenciais
- Checklist de evidências + responsabilidades
- Modelo simples de priorização e plano de ação
- Plano de 30 dias para começar
Versão 12h (implantação guiada)
- Exercícios aprofundados (mapeamento e controles)
- Governança, indicadores e rotina de acompanhamento
- Simulações de comunicação e alinhamento com líderes
- Plano de 90 dias com marcos, donos e métricas
Entregas (materiais)
- Checklist de evidências e documentação (modelo base)
- Matriz de priorização e plano de ação (template editável)
- Roteiro de governança: papéis, ritos e indicadores
- Guia de boas práticas para liderança e RH
Diferenciais Unestar
- Equilíbrio entre conformidade, cultura e aplicabilidade
- Conteúdo fundamentado em psicologia organizacional
- Foco em “o que fazer na prática” e como sustentar rotina