A Unestar atua como uma Unidade de Bem-estar Organizacional, promovendo a união dos colaboradores em metas, propósito e clima — com ações práticas em liderança, comunicação, segurança psicológica, engajamento e cultura.
Atendimentos online e presenciais (Brasil). Conteúdo aplicável no dia a dia e adaptado ao seu contexto.
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O que fazer, por onde começar e como gerar evidências com praticidade.
1h30 Conheça mais detalhes Solicitar orçamentoComo reduzir medo, aumentar colaboração e melhorar qualidade das decisões.
1h30 Conheça mais detalhes Solicitar orçamentoO que realmente previne: design do trabalho, liderança, cultura e rotinas.
1h30 Conheça mais detalhes Solicitar orçamentoComportamentos práticos que reduzem conflitos e melhoram a cooperação entre áreas.
1h30 Conheça mais detalhes Solicitar orçamentoComo conduzir transformações sustentáveis evitando fadiga de mudança e cinismo.
1h30 Conheça mais detalhes Solicitar orçamentoFramework prático para conversas difíceis que fortalecem relacionamento e accountability.
1h30 Conheça mais detalhes Solicitar orçamentoComo dar e receber feedback com clareza, respeito e foco em desenvolvimento.
1h30 Conheça mais detalhes Solicitar orçamentoImersões práticas com dinâmicas, exercícios e modelos para aplicação imediata.
Do diagnóstico ao plano: mapeamento, priorização, controles, governança, indicadores e evidências.
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Frameworks, preparo, abertura, acordos e follow-up. Role plays para performance, conflito e conduta.
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Rotinas e comportamentos que reduzem medo, aumentam colaboração e melhoram a qualidade das decisões.
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Fatores organizacionais, priorização, design do trabalho, limites e recuperação — com ações aplicáveis por líderes e RH.
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Comportamentos de civilidade, ajuda mútua e cooperação entre áreas: como virar prática e não só discurso.
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Como transformar comportamentos com alavancas de cultura: liderança, processos, símbolos, recompensas e comunicação.
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Técnicas para feedback contínuo, claro e respeitoso — com impacto em clima, aprendizagem e performance.
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Como comportamentos viram cultura — e como criar acordos, rituais e alinhamentos que sustentam performance e bem-estar.
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Treinamento para liderar pessoas e resultados com clareza, coerência e comunicação efetiva — do operacional ao estratégico.
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Como apoiar transições (individual → líder → gestor) com critérios claros de entrega, tempo e competências — reduzindo "promoções problemáticas".
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Como ajustar direção e apoio conforme contexto, maturidade técnica e autonomia — aumentando performance sem microgestão.
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Como mobilizar pessoas por meio de visão, exemplo, confiança e desenvolvimento — criando pertencimento e energia sustentável.
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Treino prático para líderes equilibrando: resultado, pessoas, processos e cultura — com decisões mais coerentes e previsíveis.
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Autogestão emocional aplicada ao trabalho: decisões com mais clareza, menos reatividade e mais qualidade relacional.
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Como construir relações de confiança, reduzir ruídos e lidar com divergências com maturidade — sem perder performance.
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Como transformar aprendizagem em performance: trilhas, curadoria, rituais de aplicação e métricas simples para sustentar evolução.
Conheça mais detalhesPara organizações que precisam de diagnóstico, priorização, governança e acompanhamento com indicadores.
Estruturação com diagnóstico, plano de ação, governança e evidências para gestão de riscos psicossociais.
Conheça mais detalhesLevantamento estruturado com devolutiva e priorização de ações — com acompanhamento periódico, se desejado.
Conheça mais detalhesIntervenção por ciclos para consolidar comportamentos-alvo com ritos, métricas e comunicação.
Conheça mais detalhesPacotes integrados para acelerar resultados e sustentar mudança cultural.
Para líderes que querem melhorar conversas, clima e produtividade com segurança psicológica.
Conheça mais detalhesAdequação prática com desenvolvimento cultural e de lideranças.
Conheça mais detalhesAbordagem sistêmica para reduzir sobrecarga, aumentar foco e sustentar performance.
Conheça mais detalhesTransforme comportamentos e reduza conflitos com acordos, rituais e cidadania organizacional.
Conheça mais detalhesMentorias para pessoas em preparação para a primeira liderança, ou líderes em início de jornada, com foco em competências e rotina real de gestão.
Para quem está assumindo (ou prestes a assumir) seu primeiro time. Estrutura um PDI e cria rotinas essenciais para liderar com clareza e consistência.
Conheça mais detalhesPara líderes que já estão no cargo e querem evoluir comportamentos de liderança com foco em resultados, clima e relações — com PDI e acompanhamento.
Conheça mais detalhesProfissionais especializados em psicologia organizacional e desenvolvimento humano.
Gerson combina uma extensa trajetória no desenvolvimento humano através da docência em ensino superior, com a profundidade da psicologia para facilitar processos de aprendizagem e transformação organizacional. Com um repertório que integra a experiência da direção artístico-musical à gestão estratégica de pessoas, utiliza ferramentas de comunicação e psicologia positiva para promover o amadurecimento individual e coletivo. Sua abordagem foca na criação de ambientes produtivos e saudáveis, regendo o desenvolvimento de talentos com sensibilidade, ética e foco em resultados práticos.
Combina uma sólida formação em Psicologia Organizacional e do Trabalho com mais de duas décadas de atuação prática no desenvolvimento de pessoas, lideranças e culturas organizacionais saudáveis. Sua abordagem integra rigor acadêmico, sensibilidade humana e foco em resultados, criando ambientes de trabalho mais produtivos, seguros psicologicamente e orientados ao bem-estar coletivo.
Atua na intersecção entre Segurança Psicológica, Cultura Organizacional e Desenvolvimento Humano, facilitando processos de aprendizagem e transformação que promovem o amadurecimento individual e coletivo dentro das organizações.
Sidnei Vicente da Silva atua há mais de 25 anos com desenvolvimento emocional e saúde mental, transformando experiências de dor em caminhos de reconstrução. Terapeuta individual, conjugal e familiar, leva para palestras, treinamentos e cursos uma abordagem humana, prática e fundamentada em ciência, com foco em segurança psicológica e bem-estar organizacional.
Sua trajetória inclui ações educativas em escolas, associações e comunidades do interior do Nordeste, ajudando a romper tabus sobre sofrimento emocional com empatia e linguagem acessível. Também atuou como voluntário em cenários de crise, oferecendo suporte psicológico nas tragédias das chuvas em Nova Friburgo (2010) e no Rio Grande do Sul (2025).
Em breve, teremos mais especialistas para ampliar nossos serviços e atender melhor às necessidades das organizações.
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